Technische Assistentin/technischer Assistent MEDI-19319

Technische Assistentin/technischer Assistent MEDI-19319 150 150 ÖH Jobbörse
  • Teilzeit/Geringfügig
  • Innsbruck
  • Bezahlung: jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 20.712,30 brutto in der Grundstufe
  • Ab: 2024-06-26

Medizinische Universität Innsbruck

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Technische Assistentin/technischer Assistent
20 Std./Woche
INSTITUT FÜR PHARMAKOLOGIE
AB 01.08.2024

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten
  • Organisation des molekularbiologischen Labors inkl. Geräteverwaltung und Bestellwesen
  • Mithilfe im Praktikumsbetrieb
  • Arbeiten mit Versuchstieren

Das bringen Sie mit

  • Abschluss einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau
  • Teamfähigkeit
  • Interesse an der Wissenschaft
  • Bereitschaft neue Methoden zu erlernen
  • Einsatzbereitschaft
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen in Zellkultur
  • molekularbiologischen Techniken und Plattenleserbasierten Methoden

Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 20.712,30 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.07.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19319 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@i-med.ac.at